Planificacion Gerencial Tayco. Es interesante conocer como la gerencia de esta organizacin se ha planificado y desarrollado cambios en el transcurso del tiempo logrando mantener una estructura slida

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Planificación Gerencial

Planificación Gerencial

La compañía seleccionada para este trabajo lo es Tyco.  Esta es una compañía dedicada a productos de alta tecnología y convertidores de energía en el ámbito industrial.  Más tarde se convirtió en una empresa más accesible al publico en general, por lo que en la actualidad es una empresa de manufactura innovadora a nivel mundial.   Se ha destacado como líder en sus mercados específicos.   Es interesante conocer como la gerencia de esta organización se ha planificado y desarrollado cambios en el transcurso del tiempo logrando mantener una estructura sólida (Tayco. 2004-2007). 

Tayco Internacional, LTD

Base Legal

        Parte del desarrollo y de la estructura de una organización en crear una base legal.  La plantación de los procesos, decisiones sobre metas y/o actividades donde se involucran y que a su vez se afecta el recurso humano, anticipar las crisis, son algunos de los conceptos que hay que considerar al momento de manejar una organización.  Tyco ha creado una junta directiva la cual es responsable de dirigir, seleccionar  y monitorear a los altos ejecutivos o gerenciales.  Desarrollan y evalúan las normas que serán implementadas y se encargaran de que las mismas se apliquen y se ejecuten durante la practica (Tayco. 2004-2007).   

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Ética

        Siendo Tyco una organización a nivel mundial, han establecido una política de ética con el propósito de desarrollar, implantar y supervisar  esta conducta.  Por tal razón han plasmado esta política de forma escrita y electrónica para que todos  los empleados reciban su copia.  La empresa esta comprometida en  establecer altos estándares de integridad como parte vital en las actividades de trabajo diarias.  La política de ética establece claramente los aspectos más importantes de la cultura de esta organización, como:  mantener un ambiente de trabajo libre de hostigamiento, prohibir el uso de sustancias controladas en el lugar de trabajo, proveer ...

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