Il y a deux catégories de personnes en âge de partir à la retraite. Dans la première catégorie, les gens qui sentent avoir beaucoup travaillé, ceux- la attendent la retraite avec impatience. Dans la deuxième catégorie, il y a les gens qui sont toujours plein d’énergie, et passionnés par leur travail et qui souhaitent continuer malgré leur âge. Il faut noter que toute personne à l’âge de 65 ans est mise à la retraite même s’il n’a pas toutes ces annuités d’assurance ou cotisations. Dans ce cas là ils ne touchent pas une retraite à taux plein. Le gouvernement ne devrait pas décider pour les gens. C'est la décision de chaque individu.
Il faut penser aux jeunes personnes (diplômées ou non) qui sont en recherche d’emploi et qui aimeraient prendre la place d’un retraité. La France a un des taux les plus élevés de chômage des jeunes parmi les pays développés, avec plus de 20 pour cent de ceux âgés de 15 à 24 ans. Les jeunes gens en France ont, en effet, beaucoup de mal à trouver un métier. Il est important de noter qu’il serait, tout de même plus intéressant d’employer des jeunes gens car dans ce cas là, ils sont moins payés que de gens plus âgés, et plus expérimentés.
Environ un quart des 2.2 millions de personnes sans emploi en France ont moins de 25 ans. Le taux de chômage national a récemment atteint 7,8 pour cent. Durant ces deux dernières années, environ 117.300 emplois ont été perdu dans des zones métropolitaines du pays. Dans la plupart des pays, et cela inclue la France le chiffre du chômage va encore augmenter dans le 18 mois suivants, et environ 210 millions de personnes seront sans emploi en 2009.
La population la plus affectée sera les jeunes, les immigrées, les gens qui touchent des bas salaires, et des employés plus âgés.
En outre, les plans du gouvernement pour augmenter l'âge de la retraite forcée qui passe de 65 à 70 ans, veut dire que les employeurs n’auront pas le droit de faire partir des employés avant l'âge de 70 ans. De nombreuses personnes sont aussi opposées à l’idée parce qu’il est indéniable que travailler encore à 70 ans est excessif dans certains métiers. C’est l’avis de la plupart des fonctionnaires. Je ne crois pas que ce soit la bonne solution à dire que les jeunes sont plus capables que les personnes âgées, qui ont plus d'expérience.
Néanmoins, beaucoup de français sont pour l’augmentation de l'âge de la retraite. Eric Auben, membre de l'union CGT (Confédération Générale du Travail) déclare que <<nous ne sommes pas contre des personnes travaillant après 65 ans. Il devrait y avoir un choix pour l'employé. Très peu de gens ont contribué assez au système pour prendre leur retraite à 65 ans. Ceux qui veulent partir à 60 ans devraient avoir droit à leur pleine pension. Quelques métiers sont impraticables une fois que les gens ont plus de 60 ans. >>
Le changement du régime des retraites est-il une nécessité de la vie moderne, ou n’est il pas tout simplement un sujet de discussion comme un autre ? Si vous n'avez pas assez contribué, il n'y aura simplement pas assez d'argent pour que les personnes sur le point de partir à la retraite, prennent leur retraite, et elles doivent donc continuer à travailler…elles n’ont pas le choix. Le gouvernement français y consacre actuellement autour de 12 pour cent de son PiB (Produit Intérieur Brut) - un chiffre qui pourrait grimper jusqu'à 15 pour cent d’ici la moitié du siècle.
Tout compte fait, il n'est pas difficile de comprendre pourquoi le gouvernement français veut augmenter l'âge de la retraite à 70 ans puisqu’il est indéniable que la situation financière des retraites est en crise. Essentiellement, c'est la seule moyenne de remédier la crise financière de la pension. Une population vieillissante signifie, par conséquent, une réduction du nombre d’actifs. Cependant, il est nécessaire d'adresser le problème aux jeunes, aussi. Si les personnes âgées gardent leurs métiers, il y aura évidemment moins opportunités de travail pour les jeunes. Il faut qu’on arrive à trouver un équilibre.
Bibliographie
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