Una otra amenaza al medio ambiente es el consumo rápido de recursos naturales y energías no renovables. Los recursos se agotan por muchas personas que despilfarran la energía en sus casas. El uso de los combustibles fósiles y el petróleo llega a ser indomable porque los países industrializados usan los recursos no renovables para satisfacer sus necesidades. Estos países industrializados ejercen una enorme presión sobre las reservas de recursos no renovables, que provocaría la perdida de recursos valiosos. Los gobiernos de los países industrializados y los gobiernos de los países en vías de desarrollo que tienen usan mucha energía deberían tomar medidas para aliviar el problema – por ejemplo, introducirían políticas de conservación, o usarían más energías renovables.
En conclusión, creo que la mayor amenaza al medio ambiente en nuestros días es el consumo rápido de recursos naturales.
En tu opinión, ¿es posible conseguir la igualdad entre los hombres y las mujeres en el mundo del trabajo? Da razones.
El papel de la mujer en la sociedad español ha cambiado radicalmente con su aceptación total en el mundo laboral. Sin embargo, aún existe mucha desigualdad no sólo en la remuneración sino en su trato por parte de colegas. Tenemos que preguntarnos, ¿es posible conseguir la igualdad entre los sexos?
Hay quienes dicen que la incorporación total de la mujer en el trabajo es casi imposible a causa de la discriminación sexual. Los prejuicios en contra de las mujeres en la oficina son profundamente arraigados. Aunque, teóricamente, una mujer puede solicitar un puesto de cualquier trabajo, en realidad no es cierto. En todos los puestos, las mujeres están peor pagadas que los hombres, y pueden cobrar el 30 por ciento menos los hombres. Muchas compañías no quieren contratar una mujer que necesite un horario flexible y la oportunidad de la baja de maternidad. El caso es que las mujeres no tienen la igualdad de oportunidad.
Las mujeres se enfrentan muchos obstáculos en el mundo laboral si quiera apuntar alto. Las mujeres mejor educadas rara vez consiguen romper el ‘techo de cristal’ que les impide alcanzar puestos de máximo nivel directivo y profesional. La participación en la toma de decisiones sigue siendo una de las áreas más reacias a la igualdad entre los sexos. Cuanto más alto es el puesto, más claro es la diferencia del sexo: las mujeres ocupan menos del 5 por ciento de los altos cargos en las grandes empresas.
Al contrario, hay muchas mujeres que han roto eso ‘techo de cristal’ para logran sus metas. Por ejemplo, Isabel Yanguas era una de las primeras mujeres en España que se hizo vicepresidenta de Tapsa (una multinacional de la publicidad donde ha trabajado quince años), y miembro de la Federación Española de Empresarias y Directivas. Además, otras mujeres tienen carreras políticas que rivalizan con un hombre: Margaret Thatcher (jefe de gobierno del Reino Unido) y Adrienne Clarkson (gobernador general de Canadá entre 1999 y 2005), entre otros.
La sociedad ha realizado que las mujeres necesitan flexibilidad en sus vidas: los gobiernos mundiales han introducido varias leyes que protejan la baja maternal y servicios sociales como guarderías gratuitas y asistencia en el hogar. También, muchas empresas pueden dar baja por paternidad para liberar la presión sobre las mujeres con respeto a su trabajo de fuera y dentro de la casa. Con eso asistencia, las mujeres tienen más igualdad y más oportunidades que antes.
En conclusión, creo que es posible conseguir la igualdad entre los hombres y las mujeres en el mundo laboral. Sin embargo, todo depende del cristal con se mire: aunque algunas compañías dirían que la igualdad es irrealizable, otros hacen los ajustes para ayudar a las mujeres. Si podemos cambiar la opinión mundial sobre la igualdad en la oficina, quizás las mujeres pueden conseguir la igualdad.
«Aislamiento o integración?» ¿Qué camino debe escoger un país moderno?
Hoy en día, se habla mucho de la inmigración y los afectos del multiculturalismo en la sociedad. En el último siglo ha aumentado el número de inmigrantes, tanto legales (de los países de este de Europeo) como ilegales (de países en vías de desarrollo y países en conflictos). Pero, ¿deben hacer un esfuerzo los países modernos para incorporar los inmigrantes, o deben rechazarlos?
La inmigración puede ser negativa para la cultura del país. Aunque los inmigrantes traen con ellos las culturas y tradiciones de sus países natales, muchas veces no hacen un esfuerzo para integrarse en la sociedad. El número de inmigrantes ha aumentado en los últimos años, y, por eso, ellos hacen caso omiso la cultura del país. Si un país moderno quiere mantener su identidad cultural, debe rechazar los inmigrantes y aislarse.
Otro problema de la inmigración es la presión que lo coloca en el gobierno. Muchos inmigrantes – en España, 300.000 al año – llegan en el país sin papeles. La mayoría de los inmigrantes ilegales pasan a cometer muchos delitos, especialmente con las drogas y la prostitución. La inmigración también es un caldo de cultivo para las mafias: venden los “papeles” a los inmigrantes por 3000 euros. Además, la riada creciente de inmigrantes agrava la escasez de viviendas. Un país moderno debe reducir el movimiento de inmigrantes para reducir el nivel de crimen.
Pero, a pesar de estos, la inmigración puede ser beneficiosa para la economía. Los inmigrantes ocupan muchos empleos de baja remuneración en este país, y así que ayuda a apoyar la economía. Hasta el 2050, Europa necesitará 44 millones de inmigrantes para mantener el crecimiento económico y garantizar el sistema de pensiones. Los inmigrantes son imprescindibles para mantener la estabilidad económica y resolver el problema demográfico en muchos países modernos.
Un país es moderno si respeta las libertades de inmigrantes y otras personas. Muchos de los inmigrantes son refugiados de a persecución y quieren solicitar asilo político; otros inmigran por motivos económicos (para encontrar mejor trabajo y escapar de la pobreza). Cada persona tiene la libertad de movimiento y el derecho a la ciudadanía, y así que un país moderno debe escoger el camino de integración.
En conclusión, creo que países modernos deben hacer un esfuerzo para integrar los inmigrantes. La inmigración no es un crimen: no hay ningún ser humano ilegal.
¿Cuáles son las ventajas e inconvenientes del multiculturalismo en la sociedad actual?
Hoy en día, se habla mucho del multiculturalismo y los efectos de la inmigración en la sociedad. En el último siglo ha aumentado el número de inmigrantes, y, con esto, una gran variedad de culturas y lenguas. Pero, ¿es el multiculturalismo ventajoso para la sociedad, o puede dañarla?
El multiculturalismo puede ser negativo para la cultura del país. Miles de inmigrantes llegan al Reino Unido, por ejemplo, cada año, y traen con ellos las culturas y tradiciones de sus países natales. Pero muchas veces los inmigrantes no hacen un esfuerzo para integrarse en la sociedad y hacen caso omiso de la cultura del país, y esto puede llevar a la segregación. Así se puede decir que el multiculturalismo divide la sociedad.
Pero, a pesar de esto, el multiculturalismo puede ser beneficioso para la sociedad. El multiculturalismo anima a los miembros de grupos diferentes en la sociedad a relacionarse, compartir su herencia cultural y participar en las instituciones comunes de una ciudad, como instituciones educativas, económicas, políticas y legales. Además, el multiculturalismo promueve el aprendizaje de lenguas y prácticas diferentes.
El multiculturalismo ayuda a resolverse la ignorancia entres algunos personasen la sociedad. Si aprendemos más sobre otras culturas, podemos deshacerse de los preconcepciones que algunas personas tienen y crean armonía en la sociedad.
En conclusión, creo que la sociedad debe ser receptiva a la diversidad cultural. Necesitamos apreciar otras culturas para crear una mejor vida para todos.
