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Introduction

L'�galit� salariale, une affaire d'Etat ? Aujourd'hui en France, les femmes se tournent vers des emplois dits " f�minins " comme : infirmi�res et secr�taires. Selon un rapport par 'La Fondation Pour L'innovation Politique', " en 2000, en France, 80% des femmes entre 25 et 49 ans �taient en activit� contre, 40 %, moins de la moiti�, en 1962 ". Mais, dans l'ensemble des secteurs d'activit�, les femmes sont en nombre tr�s inf�rieur aux hommes : La politique, 13 %, la litt�rature et le journalisme, 12%, et les chercheurs, universitaires et m�decins, 15%. De plus, les chercheurs expliquent que le choix d'un m�tier " masculin " -par exemple plombier- a des effets n�gatifs sur le march� du mariage ; ces femmes auront plus de mal � trouver un mari. Bien s�r, elles doivent prendre en compte la dimension familiale dans leur carri�re parce que la probabilit� d'�tre m�re est un risque sp�cifique � la femme. ...read more.

Middle

" J'estime que les variantes de parcours professionnel entre les hommes et les femmes sont le r�sultat des diff�rences dans la formation et l'orientation des filles et des gar�ons. Ce n'est pas une question d'intelligence, car un rapport par 'La Fondation Pour L'innovation Politique' a trouve que, " en 2001, 60% des filles �g�es de 18 ans �taient dans l'enseignement sup�rieur, contre 40% des gar�ons du m�me �ge." Mais, d'importantes diff�rences subsistent dans le choix de la discipline ou du m�tier vers lesquels chacun des deux sexes s'oriente. Selon la m�me rapport, " a la rentr�e 2002, les filles repr�sentaient 80% des effectifs de premi�re et terminale de la section litt�raire (L), mais seulement 40% de la section scientifique (S). " En plus, dans les deuxi�me et troisi�me cycle universitaires ou les grandes �coles, elles constituent le tiers des sortant des fili�res scientifiques et techniques, mais les deux tiers des formations de lettres, sciences humain et gestion. ...read more.

Conclusion

Les femmes ont besoin de l'influence du gouvernement car l'obligation de n�goci�e n'est pas respect�e. Un rapport dans Le Monde a �t� rendu public le 8 d�cembre 2004, et il �tablit que " 72% des entreprises n'ont jamais organis� de n�gociations sp�cifiques sur le th�me de l'�galit� professionnelle ". C'est la majorit�! Il semble que si les Fran�ais veulent am�liorer l'�galit� salariale entre les hommes et les femmes, ils doivent changer certains aspects de leur culture quotidienne et pas simplement l�gif�re. C'est quelquechose que le gouvernement ne peut pas faire et peut-�tre, c'est quelquechose que la majorit� des femmes ne veulent pas- vraiment- faire. Cependant, on doit surmonter cette mentalit� pour cr�er une place pour elles dans le monde du travail... bien pay�e et respect�e; car ce n'est pas juste un cas des femmes contre l'ignorance et le pr�judice des hommes, c'est un cas de la place de la nature f�minine dans un syst�me, naturellement, masculin. ?? ?? ?? ?? 1 ...read more.

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